Este post foi originalmente publicado por: Você S/A, e como achei interessante, resolvi reblogar aqui.
Um processo seletivo é coisa séria. Se você não pretende deixar seu emprego, não entre na disputa. Headhunters dizem que é comum encontrar gente que está interessada apenas em testar a empregabilidade ou saber se o salário está na média do mercado. Os recrutadores percebem logo quando o profissional está tentando enrolar. Por isso, seja objetivo e evite ficar contando histórias longas. Fuja de perguntas que visam verificar uma determinada competência ou experiência.
Veja as 13 maiores mancadas cometidas pelos candidatos, na opinião dos recrutadores: Continue lendo
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