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    O BLOG PEGG é um blog de Gestão Empresarial escrito para pequenos e médios empresários com vontade de profissionalizar seu negócio, estudantes de Administração, Marketing, Ciências Contábeis e áreas afins, além de e todos aqueles que desejem trocar idéias.
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    Cristina Brasão
    blogpegg@gmail.com

  • A autora: Cristina Brasão

    Graduação em Matemática (USP) e Administração de Empresas (UFMT/UNEMAT).
    Mais de 15 anos de experiência atuando em empresas multinacionais e nacionais de grande porte (Net São Paulo, Grupo OESP, Mattel, MWM, Toyota, Honda) como Administradora, Coordenadora de Treinamentos, Gestora de Processos de Qualidade, Gestora de Equipes e "Marketeira".
    Hoje é empresária e sobrevivente neste brasil tão cheio de burocracias e impostos.

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Como pedir aumento de salário

Se na semana passada você ficou assistindo o Fantástico para ouvir Max Gehringer falar sobre como pedir aumento de salário para seu chefe e continuou sem saber como fazer isso, já que a matéria tratou o assunto de maneira muito superficial, este post é para você.

Aproveito para parabenizar todos os meus colegas de profissão: hoje é o dia do Administrador.

O ideal seria que os funcionários jamais precisassem pedir aumento de salário para seus chefes, mas esta situação está muito longe de ser atingida, já que a maioria das empresas não possui políticas de cargos e salários ou simplesmente as ignora. A progressão salarial e as promoções durante a carreira deveriam ocorrer automaticamente conforme o merecimento, desempenho e resultados alcançados pelos funcionários, mas a falta de tranparência das empresas traz à tona a necessidade de se negociar um aumento salarial com o chefe.

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